Tag Archives: Fåmansföretag

Belopp och procentsatser för inkomståret 2020

Skatteverket har publicerat en lista över belopp och procentsatser med betydelse för inkomstbeskattningen för 2020. Uppräkningen får antas vara uttömmande. Listan omfattar allt möjligt från arbetsgivaravgifter till traktamenten.

 

Några användbara uppgifter

Skattefria traktamenten (övernattning krävs)

Arbetsgivaravgifter 2020
Födda 2002 – 2004: 10,21 % (Max lön om 25 000 kr/månad)
Födda 1955 – : 31,42 %
Födda 1938 – 1954: 10,21 %

Egenavgifter 2020
Födda 1955 – : 28,97 %
Födda 1938 – 1954: 10,21 %

Särskild löneskatt på förvärvsinkomster 2020
Alla som har passiv näringsverksamhet: 24,26 %

Prisbasbelopp 2020
47 300 kr

Förhöjt prisbasbelopp 2020
48 300 kr

Inkomstbasbelopp 2020
66 800 kr

Skiktgräns för statlig inkomstskatt – 2020
Skiktgräns (20%) 509 300 kr

Brytpunkt för statlig inkomstskatt för den inte som fyllt 65 år vid inkomstårets ingång – 2020
Brytpunkt (20%) 523 200 kr

Brytpunkt för statlig inkomstskatt för den som fyllt 65 år vid inkomstårets ingång – 2020
Brytpunkt (20%) 575 500 kr

Gränsbelopp (enligt förenklingsregeln vid utdelning i fåmansföretag) 2020
177 100 kr (2,75 gånger inkomstbasbeloppet för 2019)

Statslåneränta 2019
Genomsnittlig statslåneränta: 0.03 %
2019-11-30: -0.09 %

Skattefria traktamenten 2020
Inrikes tjänsteresa (övernattning krävs)
Hel dag 240 kr
Halv dag 120 kr
Efter tre månader 168 kr
Efter två år 120 kr
Nattraktamente 120 kr (om arbetsgivaren ej betalt övernattning)

Reduceringsbelopp inrikes tjänsteresa 2020
Traktamente 240 kr 168 kr 120 kr 72 kr
Reducering för:
Mat hela dagen 216 kr 151 kr 108 kr 64 kr
Lunch och middag 168 kr 118 kr 84 kr 50 kr
Lunch eller middag 84 kr 59 kr 42 kr 25 kr
Frukost 48 kr 33 kr 24 kr 14 kr

Reducering av normalbeloppen vid utrikes tjänsteresa 2020
Helt fri kost 85 %
Lunch och middag 70 %
Lunch eller middag 35 %
Frukost 15 %

Representation 2020
Extern utan moms
Frukost, lunch, middag 0 kr
Enklare förtäring 60 kr
Golf, teater etc. 180 kr

Intern utan moms
Frukost, lunch, middag 0 kr
Enklare förtäring 60 kr
Hyra, underhållning etc. vid personalfester 180 kr
Teater etc. 180 kr

Gåvor utan moms 2020
Representationsgåva 300 kr
Reklamgåva 300 kr

Kostförmån 2020
Frukost 49 kr
Lunch eller middag 98 kr
Helt fri kost 245 kr

Drivmedelsförmån i samband med bilförmån 2020
Vid beräkning av underlag för arbetsgivaravgifter:
Marknadsvärdet inkl. moms
Vid skatteavdrag och redovisning på individnivå:
Marknadsvärdet inkl. moms x 1,2

Resa bostad – arbetsplats 2020
Egen bil 18,50 kr/mil
Förmånsbil
– bensin, etanol m.m. 9,50 kr/mil
– diesel 6,50 kr/mil
Motorcykel 9,00 kr/mil
Mopedbil 9,00 kr/mil
Moped 4,50 kr/mil
Cykel 350 kr/år

Avdrag för kostnader som överstiger: 11.000 kr

Skattefria gåvor till anställda 2020
Julgåva 450 kr inkl moms
Jubileumsgåva 1.350 kr inkl moms
Minnesgåva 15.000 kr inkl moms
(t.ex. 25 års anställning, 50- eller 60-års dag)

Mervärdesskatt (moms) 2020
25% (20% av priset), den generella skattesatsen för moms
12% (10,71% av priset) t.ex livsmedel och restaurangtjänster
6% (5,66% av priset) t.ex böcker, tidskrifter och persontransporter

Fastighetsavgift för småhus 2020
Den kommunala avgiften för småhus är 8 349 kr eller högst 0,75 % av tax.värdet om det ger en lägre avgift.

Hus som är nybyggda 2011 eller tidigare får hel befrielse från fastighetsavgift de 5 första åren och halv avgift de följande fem åren. Hus som är nybyggda 2012 eller senare får hel befrielse från fastighetsavgift i 15 år.

I länken nedan kan Du läsa mer.

Skatteverket belopp och procent 2020

Kontakta FöretagsEkonomerna om Du vill veta mer.

 

FöretagsEkonomerna är en redovisningsbyrå nära Dig

Uthyrning av vårdpersonal

Högsta förvaltningsdomstolen har aktualiserat frågan om moms på uthyrning av vårdpersonal. Frågan var om det är mer vård än uthyrning. Domstolen sa nej i det aktuella fallet. Därefter har skatteverket kommit ut med ett ställningstagande. Där fastslår man att uthyrning av vårdpersonal i sig inte är vård, t ex sjukvård eller tandvård. Dessa vårdformer är undantagna från moms.

Uthyrning av vårdpersonal kan undantagsvis vara momsfritt. Det krävs då ”nära anknytning” till sjukvård eller tandvård. För att en tjänst ska kunna anses ha nära anknytning ställer skatteverket upp tre kritrier

  • Både tillhandahållaren av personal och köparen ska driva vårdmottagningar som huvudsakligen tillhandahåller sjukvård eller tandvård.
  • Tjänsten ska var absolut nödvändig för den undantagna vårdtjänsten.
  • Det grundläggande syftet med tjänsten får inte vara att vinna ytterligare intäkter genom verksamhet i direkt konkurrens med kommersiella företag som måste betala mervärdesskatt.

Vem berörs

Först kan konstateras att det inte spelar någon roll i vilken företagsform verksamheten bedrivs. Således påverkas enskilda näringsidkare likväl som aktiebolag.

Som nämnts omfattar reglerna personal inom sjukvård och tandvård. Vanligast är antagligen läkare och tandläkare men det kan även röra sig om sjuksköterskor, vårdbiträden m fl. Psykiatriker, psykologer, terapeuter och ibland även massörer. Reglerna påverkar i stor utsträckning dem som inte har egen vårdinrättning. Om den som omfattas av reglerna fortsätter som vanligt, kan det innebära att vederbörande får en lägre marginal, helt enkelt tjänar mindre. Om uppdragsgivaren är momsregistrerad kan denne dra av momsen. Den uthyrande verksamheten kan då bara lägga på momsen, som lyfts av uppdragsgivaren. Det kan således vara en god idé för den som hyr ut sig inom ramen för en näringsverksamhet att kontakta uppdragsgivaren och ta reda på om denne är momsregistrerad.

 

I länken nedan kan Du läsa mer.

Skatteverket ställningstagande till uthyrning av vårdpersonal

 

Kontakta FöretagsEkonomerna om Du vill veta mer.

 

FöretagsEkonomerna är en redovisningsbyrå nära Dig

28

nov, 2018

Prisbasbelopp 2019, 46 500 (45 500)

Förhöjt prisbasbelopp 2019, 47 400 (46 500)

Inkomstbasbelopp 2019, 64 400 (62 500)

 

Prisbasbeloppet

Prisbasbeloppet speglar prisförändringen i samhället. Prisbasbeloppet används bl. a. för att bestämma taket på sjukförsäkring och föräldraförsäkring, d. v. s. vilken inkomst som är den maximala man får tillgodoräkna sig vid fastställande av sjuk- respektive föräldrapenning. Taket är 8 basbelopp för sjukpenning och 10 för föräldrapenning.

Prisbasbeloppet används också för beskattningsändamål. T. ex påverkas bilförmån och skattefria traktamenten. Här följer några uppdaterade belopp för 2019

  • Deklarationsgräns 19 670 kr
  • Skattefritt traktamente inom Sverige 230 kr
  • Högsta belopp för inkomst av idrottsverksamhet utan arbetsgivaravgifter 23 250 kr
  • Högsta sjukpenninggrundande inkomst 372 000 kr
  • Högsta föräldrapenninggrundande inkomst 465 000 kr
  • Gräns för kassaregister 186 000 kr

Det förhöjda prisbasbeloppet

Det förhöjda prisbasbeloppet används för beräkning av allmän tilläggspension, ATP (det gamla pensionssystemet).

Inkomstbasbelopp

Inkomstbasbeloppet används för att beräkna högsta inkomst som ger rätt till allmän ålderspension (det nya pensionssystemet). Inkomstbasbeloppet används också för olika beräkningar vid beskattning av utdelning och kapitalvinst i fåmansföretag. T. ex. har alla bolagets ägare tillsammans möjlighet att ta ut ett schablonbelopp på 2,75 inkomstbasbelopp per år. Schablonbeloppet beräknas med hjälp av inkomstbasbeloppet året före beskattningsåret. Det innebär att beloppet för 2018 är  169 125 kr och för 2019, 171 875 kr.

 

I länkarna nedan kan Du läsa mer.

https://www.pensionsmyndigheten.se/forsta-din-pension/om-pensionssystemet/sa-beraknas-din-pension-basbelopp-och-varderegler

https://www.regeringen.se/artiklar/2018/11/inkomstbasbelopp-och-inkomstindex-for-ar-2019-faststallt/

https://www.regeringen.se/artiklar/2018/09/prisbasbelopp-for-2019-faststallt/

 

Kontakta FöretagsEkonomerna om Du vill veta mer.

 

FöretagsEkonomerna är en redovisningsbyrå nära Dig

 

28

nov, 2018

Prisbasbelopp 2019, 46 500 (45 500)

Förhöjt prisbasbelopp 2019, 47 400 (46 500)

Inkomstbasbelopp 2019, 64 400 (62 500)

 

Prisbasbeloppet

Prisbasbeloppet speglar prisförändringen i samhället. Prisbasbeloppet används bl. a. för att bestämma taket på sjukförsäkring och föräldraförsäkring, d. v. s. vilken inkomst som är den maximala man får tillgodoräkna sig vid fastställande av sjuk- respektive föräldrapenning. Taket är 8 basbelopp för sjukpenning och 10 för föräldrapenning.

Prisbasbeloppet används också för beskattningsändamål. T. ex påverkas bilförmån och skattefria traktamenten. Här följer några uppdaterade belopp för 2019

  • Deklarationsgräns 19 670 kr
  • Skattefritt traktamente inom Sverige 230 kr
  • Högsta belopp för inkomst av idrottsverksamhet utan arbetsgivaravgifter 23 250 kr
  • Högsta sjukpenninggrundande inkomst 372 000 kr
  • Högsta föräldrapenninggrundande inkomst 465 000 kr
  • Gräns för kassaregister 186 000 kr

Det förhöjda prisbasbeloppet

Det förhöjda prisbasbeloppet används för beräkning av allmän tilläggspension, ATP (det gamla pensionssystemet).

Inkomstbasbelopp

Inkomstbasbeloppet används för att beräkna högsta inkomst som ger rätt till allmän ålderspension (det nya pensionssystemet). Inkomstbasbeloppet används också för olika beräkningar vid beskattning av utdelning och kapitalvinst i fåmansföretag. T. ex. har alla bolagets ägare tillsammans möjlighet att ta ut ett schablonbelopp på 2,75 inkomstbasbelopp per år. Schablonbeloppet beräknas med hjälp av inkomstbasbeloppet året före beskattningsåret. Det innebär att beloppet för 2018 är  169 125 kr och för 2019, 171 875 kr.

 

I länkarna nedan kan Du läsa mer.

https://www.pensionsmyndigheten.se/forsta-din-pension/om-pensionssystemet/sa-beraknas-din-pension-basbelopp-och-varderegler

https://www.regeringen.se/artiklar/2018/11/inkomstbasbelopp-och-inkomstindex-for-ar-2019-faststallt/

https://www.regeringen.se/artiklar/2018/09/prisbasbelopp-for-2019-faststallt/

 

Kontakta FöretagsEkonomerna om Du vill veta mer.

 

FöretagsEkonomerna är en redovisningsbyrå nära Dig

 

3:12-utredningen presenterade sitt förslag till nya regler för fåmansföretag

Som jag tidigare skrivit om, blev det ingen ändring av de s k 3:12-reglerna för 2018 enligt regeringens förslag. Förslaget innehöll en efterlängtad förändring vid generationsskiften. Eftersom förslaget inte togs av riksdagen blev det inte heller nya regler i samband med generationsskifte trots att det råder stor politisk enighet om behovet av förändring. Den som står inför ett generationsskifte kan därför göra klokt i att vänta med skiftet. Det kommer sannolikt ett förslag om ändring inom kort.

Som vanligt kan det vara bra att se över löneuttaget för 2018 om man är ägare av aktier i fåmansbolag. Gå igenom Din situation innan årsskiftet. Efteråt kan det vara för sent att vidta åtgärder.

Vad är 3:12 regler?

De s. k. 3:12-reglerna kom till i samband med ”den underbara natten” och skattereformen i början av 90-talet. Före reformen beskattades kapitalinkomster på toppen av inkomst av tjänst med hög marginalskatt. Efter reformen blev det en platt skatt med 30 % i inkomstslaget kapital. För att inte fåmansföretagare skulle ta utdelning istället för lön, infördes vissa begränsningar för vad som kapitalbeskattas. 3:12 hänvisar till en paragraf som numera inte finns men benämningen lever kvar.

Reglerna i korthet

  • Effektiv skattesats 20 % på det s. k gränsbeloppet
  • Två alternativa regler att beräkna gränsbelopp
  • Krav på löneuttag för att få stort gränsbelopp
  • Enligt schablonregeln får årets gränsbelopp beräknas till 2,75 inkomstbasbelopp. 169.125 för 2018 och 171.875 för 2019 års inkomster
  • Bara en schablonberäkning vid innehav av flera bolag
  • Gränsbeloppet får sparas och räknas upp.

Inför årsskiftet

Den som äger aktierna i ett fåmansbolag vid kalenderårets ingång och i övrigt uppfyller kraven för kvalificerade andelar, har rätt att få den lägre beskattningen på utdelning och kapitalvinst. Om Du står i begrepp att starta verksamhet i aktiebolag, gör Du därför klokt i att skaffa bolaget innan årsskiftet.

För att öka på gränsbeloppet (det man betalar 20 % skatt på), kan man överväga att ta ut högre lön. Det kan vara aktuellt även om Du är ensam i Ditt bolag, t. ex. en konsult med verksamheten i AB. För utdelning 2019 blir gränsbeloppet enligt schablonregeln 171.875 kr att fördelas mellan aktieägarna. Om Du är ensam löntagare och tar ut mer än 390.000 kr i lön 2018 blir det fördelaktigt att istället använda huvudregeln. Om Du t. ex. tar ut lön upp till första brytpunkten, för 2018 är den 468.600 kr, får Du enligt huvudregeln tillgodoräkna Dig gränsbelopp för lön med 234.300 kr. Dessutom får Du ett tillägg för anskaffningskostnaden. Det är löneuttaget 2018 som ligger till grund för hur mycket utdelning Du kan ta ut 2019.

Om bolaget har flera anställda får aktieägarna tillgodoräkna sig hälften av all utbetald lön som gränsbelopp. En förutsättning är dock att den enskilde aktieägaren tagit ut minst 6 inkomstbasbelopp med tillägg för fem procent av alla löner. Lönekravet stannar dock vid 9,6 inkomstbasbelopp. Inkomstbasbeloppet för 2018 är 62.500 kr. Det innebär att 6 inkomstbasbelopp motsvarar 375.000 kr.

 

Kontakta FöretagsEkonomerna om Du vill veta mer.

 

FöretagsEkonomerna är en redovisningsbyrå nära Dig

 

 

3:12-utredningen presenterade sitt förslag till nya regler för fåmansföretag

När utgår moms på koncerninterna tjänster?

Nytt rättsfall

EU-domstolen har i ett rättsfall konstaterat att det förelåg avdragsrätt för moms i ett holdingbolag. Holdingbolagets enda momspliktiga tjänst var uthyrning av en fastighet till ett av dotterbolagen. För momsavdrag krävs deltagande av dotterbolagets förvaltning. I rättsfallet anges att avdragsrätten ska omfatta alla transaktioner av ekonomisk art.

Momsreform

EU-kommissionen föreslår en ny stor momsreform inom företagssektorn. Idag gäller som huvudregel omvänd momsskyldighet för varuleveranser inom EU. Enligt förslaget ska den omvända skattskyldigheten bort. Säljaren ska istället fakturera med köparens momssats. Den periodiska sammanställningen skulle därmed försvinna. Reglerna föreslås omfatta även juridiska personer som inte är momspliktiga.

Kommissionen föreslår också förenklade regler för momshantering för små och medelstora företag (SME). Vidare föreslår kommissionen att medlemsländerna ska få större utrymme att själva bestämma om momssatser.

På kort bedöms förslaget skapa en del problem med programvaror och annat. men på lite längre sikt beräknas omläggningen spara pengar åt berörda företag.

 

FöretagsEkonomerna är en redovisningsbyrå nära Dig

 

 

3:12-utredningen presenterade sitt förslag till nya regler för fåmansföretag

Hur ska man momsredovisa inkomst av förskott?

Huvudregeln

Enligt huvudregel ska moms på förskott redovisas vid betalningstillfället. Det förutsätter emellertid att det är förutbestämt vad som ska motpresteras och i vilket land omsättningen äger rum.

Enfunktionsvoucher

För att bestämma om moms ska tas ut vid betalningstillfället eller när varan alternativt tjänsten levereras har man definierat enfunktionsvoucher. En voucher är någon form av dokument som utfärdas för att visa att säljaren har skyldighet att leverera en vara eller tjänst. För att uppfylla definitionen på enfunktionsvoucher ska det vara förutbestämt vilken vilket slags vara eller tjänst säljaren ska leverera. Det ska också gå att bestämma i vilket land omsättningen äger rum. En enfunktionsvoucher uppfyller kriterierna för att beskattas enligt huvudregeln, d- v. s. i vid betalningstillfället. Exempel på enfunktionsvoucher är matkupong eller gymkort..

Flerfunktionsvoucher

En flerfunktionsvoucher definieras som annan voucher än enfunktionsvoucher. Exempel på flerfunktionsvoucher är presentkort. Momsen på flerfunktionsvouchrar ska momsredovisas i den period varan eller tjänsten levereras. I dessa fall måste alltså försäljaren hålla reda på skulden för både moms och produkt för att kunna redovisa rätt.

Reglerna tillämpas genom skatteverkets ställningstagande 12:182. Nu föreslås att reglerna ska integreras i lagstiftningen. Det innebär en harmonisering med EU. Olika länder inom EU har haft olika regler, vilket inneburit att transaktioner blivit dubbelbeskattade och i vissa fall inte beskattade alls. De nya gemensamma reglerna förväntas ta bort snedvriden konkurrens.

 

 

 

 

FöretagsEkonomerna är en redovisningsbyrå nära Dig

 

 

15

dec, 2017

3:12-utredningen presenterade sitt förslag till nya regler för fåmansföretag

Det är ganska ont om nya regler inför 2018. Men här är några

  • Växa-stöd för fler företagsformer
  • Arbetsgivardeklaration på individnivå
  • Förmån av trängselskatt
  • Beräkningsmodell för nyregistrerade förmånsbilar
  • Slopad reklamskatt inom vissa områden
  • SINK åter 25 %
  • Ny flygskatt
  • Personaloptioner

Skiktgränser och brytpunkter

För privata arbetsinkomster använder man begreppen skiktgräns och brytpunkt. Den nedre skiktgränsen är den nivå i skatteskalan där man börjar betala statlig skatt med 20 %. För 2018 är beloppet 455 200 kr. I de allra flesta fall åtnjuter den skattskyldige ett grundavdrag på 13 400 kr. I praktiken kan man därför tjäna 468 600 kr innan den statliga skatten slår till. Den lönenivån kallas första brytpunkten och är den nivå vi ofta rekommenderar våra småföretagare att lägga sig på.

Det finns även en övre skiktgräns och en motsvarande andra brytpunkt. Över den nivån betalar man s. k. värnskatt med 5 %. Det är en (tillfällig) skatt som infördes när Sverige hade problem med statsfinanserna. Den övre skiktgränsen är 662 200 och den andra brytpunkten är 675 600. Över den nivån betalar man alltså kommunalskatt och statlig skatt med 25 %. Sammanlagt 57 % för en genomsnittskommun.

Växa-stöd

Växa-stödet infördes 2017 och innebär att företaget betalar reducerad arbetsgivaravgift för den först anställda, 10,21 % istället för normala 31,42 %. Tidigare var det endast enskilda näringsidkare som kunde utnyttja växa-stödet men 2018 blir stödet tillgängligt även för handelsbolag och aktiebolag. Stödet gäller inte delägare, företagsledare eller deras närstående.

Arbetsgivardeklaration på individnivå

Den 1 juli 2018 börjar regler om arbetsgivardeklaration på individnivå. Vi denna tidpunkt berörs bara företag med personalliggare och mer än 15 anställda. Övriga följer efter den 1 januari 2019. Reglerna innebär att man redovisar lön, förmåner och avdragen skatt för varje anställd för sig.

Avdrag för forskning och utveckling

Det finns möjlighet för arbetsgivaren att göra avdrag för forskning och utveckling. Det innebär i praktiken att arbetsgivaravgiften sänks från 31,42 till 21,42 %. Maximalt avdrag beräknat för hel koncern är 230 000 kr. Personer födda 1952 och tidigare får inte ingå i underlaget men de har redan reduktion enligt andra regler.

Höjda traktamentsbelopp

Traktamentsbeloppen för Sverige höjs från 220 till 230 kr för helt traktamente. Halvt traktamente blir följaktligen 115 kr. Ersättning för körning med egen bil är oförändrat 18,50 kr per mil. För anställd med bilförmån men utan bränsleförmån utgår ersättning med 6,50 kr för diesel och 9,50 kr för bensin. Gåvogränserna är

  • Julgåva 450 kr
  • Jubileumsgåva 1 350 kr
  • Minnesgåva 15 000 kr

Kontakta FöretagsEkonomerna om Du vill veta mer. Du kan också gå in på nedanstående länk hos skatteverket.

 

 

3:12-utredningen presenterade sitt förslag till nya regler för fåmansföretag

Som jag tidigare skrivit om, kunde regeringen inte få stöd för sitt förslag om nya 3.12-regler. Förslaget betraktades som fientligt mot småföretag. Förslaget innehöll dock gynnsammare regler för generationsskifte. Men socialdemokraterna tycks ha härsknat till när de inte fick stöd och beslutade att dra tillbaka hela förslaget. För första gången på länge blir det i år således ingen förändring i regelverket. Gå igenom Din situation innan årsskiftet. Efteråt kan det vara för sent att vidta åtgärder.

Vad är 3:12 regler?

De s. k. 3:12-reglerna kom till i samband med ”den underbara natten” och skattereformen i början av 90-talet. Före reformen beskattades kapitalinkomster på toppen av inkomst av tjänst med hög marginalskatt. Efter reformen blev det en platt skatt med 30 % i inkomstslaget kapital. För att inte fåmansföretagare skulle ta utdelning istället för lön, infördes vissa begränsningar för vad som kapitalbeskattas. 3:12 hänvisar till en paragraf som numera inte finns men benämningen lever kvar.

Reglerna i korthet

  • Effektiv skattesats 20 % på det s. k gränsbeloppet
  • Två alternativa regler att beräkna gränsbelopp
  • Krav på löneuttag för att få stort gränsbelopp
  • Enligt schablonreglen får årets gränsbelopp beräknas till 2,75 inkomstbasbelopp. 169.125 för 2017 och 171.875 för 2018
  • Bara en schablonberäkning vid innehav av flera bolag
  • Gränsbeloppet får sparas och räknas upp.

Inför årsskiftet

Den som äger aktierna i ett fåmansbolag vid kalenderårets ingång och i övrigt uppfyller kraven för kvalificerade andelar, har rätt att få den lägre beskattningen på utdelning och kapitalvinst. Om Du står i begrepp att starta verksamhet i aktiebolag, gör Du därför klokt i att skaffa bolaget innan årsskiftet.

För att öka på gränsbeloppet kan Du överväga att ta ut högre lön. Det kan vara aktuellt även om Du är ensam i Ditt bolag, t. ex. en konsult med verksamheten i AB. För utdelning 2018 blir gränsbeloppet enligt schablonregeln 171.875 kr. Om Du är ensam löntagare och tar ut mer än 390.000 kr i lön 2017 blir det fördelaktigt att använda huvudregeln. Om Du t. ex. tar ut lön upp till första brytpunkten, för 2017 478.100 kr, får Du enligt huvudregeln tillgodoräkna Dig gränsbelopp för lön med 239.050 kr. Dessutom får Du ett tillägg för anskaffningskostnaden.

Om Du tror att reglerna kommer att försämras framöver, överväg att höja gränsbeloppet genom att ta ut högre lön. Mycket talar för att nästa förändring blir till det sämre men man kommer knappast att ta bort den sparade utdelningen.

Tror Du att skattesatsen kommer att höjas framöver? Den delen av socialdemokraterna förslag hade stor chans att få stöd i riksdagen. Försök i så fall omvandla så mycket kapital som möjligt till fritt eget kapital och dela ut under detta eller nästa år.

Kontakta FöretagsEkonomerna om Du vill veta mer.

 

FöretagsEkonomerna är en redovisningsbyrå nära Dig

 

 

3:12-utredningen presenterade sitt förslag till nya regler för fåmansföretag

Regeringen har beslutet vilka områden som ska prioriteras för att motverka skatteflykt, skatteundandragande och penningtvätt. Mycket stora belopp försvinner i Sverige och internationellt till följd av lagbrott och på andra oönskade sätt. Det bedrivs ett internationellt samarbete inom bl. a. OECD, G20 och EU för att minska skattebortfallet.

Den svenska regeringen har en ambition att skattereglerna ska vara enkla och tydliga. I det fallet måste man tyvärr konstatera att man misslyckats. Även i samarbetet med EU tvingas man konstatera att regeringen misslyckats att vara tydlig. Så har t. ex EU tagit fram ett direktiv om avdragsbegränsning för räntor m. m. i företagssektorn för att uppnå konkurrensneutralitet när man kunde satt upp gränser för skillnad i skattesatser. När nu Sverige ska implementera direktivet har regeringen i ett förslag gjort så stora avvikelser både i konstruktion och till belopp att det inte alls fungerar konkurrensneutralt.

Regeringen kommer att prioritera följande områden:

  1. Inkludera fler länder i det internationella samarbetet
  2. Automatiskt informationsutbyte om verkliga ägare
  3. Informationsplikt för skatterådgivare
  4. Svart lista och åtgärder mot ej samarbetsvilliga länder
  5. Momsbedrägerier
  6. Förstärka skattetilläggets avskräckande effekt
  7. Förstärka skatteverkets resurser
  8. Föra upp skattefrågor på styrelsenivå i företagen
  9. Stötta kapacitetsbyggnad i u-länder
  10. Ytterligare åtgärder mot svenskt skattefusk och svartarbete

Verkliga ägare

Sverige deltar i ett internationellt samarbete om gemensamt IT-format för uppgifter om verkliga huvudmän. Brevlådeföretag och s. k. målvakter är vanligt förekommande vid skattefusk.

Informationsplikt för skatterådgivare

Regeringen har tillsatt en utredning. Här kan man förutse problem med rådgivarnas förtroende hos uppdragsgivarna. Räkna med protester från berörda.

Fler åtgärder mot skattefusk och svartarbete

Personalliggare ska införas i fler branscher; bilverkstäder, partihandel med livsmedel samt kropps- och skönhetsvård. Utvidgningen har sitt ursprung i framgången med personalliggare i byggbranschen och för restauranger m. fl. Även kravet på kassaregister ska utökas.

Beslut har fattats att arbetsgivare ska rapportera lön och källskatt månadsvis istället för, som nu, årsvis.

 

För Dig som vill läsa mer hänvisas till nedanstående länk.

http://www.regeringen.se/artiklar/2016/04/regeringens-10-atgarder-for-att-motverka-skatteflykt-skatteundandragande-och-penningtvatt/?utm_campaign=unspecified&utm_content=unspecified&utm_medium=email&utm_source=apsis-anp-3

 

FöretagsEkonomerna är en redovisningsbyrå nära Dig