Finansdepartementet föreslår att tiden för det tillfälliga anståndet med skatteinbetalningar med anledning av Covid19 förlängs med ytterligare högst ett år. Det handlade här om anstånd med inbetalningar av t ex arbetsgivaravgifter och moms. De nya bestämmelserna föreslås träda i kraft den 1 mars 2021.

Det föreslås att anstånd även ska kunna beviljas för fler redovisningsperioder. Enligt förslaget ska anstånd även kunna beviljas retroaktivt. Det befintliga regelverket möjliggör även retroaktiva anstånd. Det innebär att anstånd kan beviljas för sådan skatt eller avgift som är hänförlig till en viss redovisningsperiod och som redan är inbetald när anståndet beviljas.

Kostnadsränta ska betalas även under den förlängda anståndstiden. Det framgår av den särskilda lagen om anstånd med inbetalning av skatt i vissa fall. kostnadsräntan eller anståndsavgiften är inte avdragsgill.

Anstånd var möjligt för max tre redovisningsperioder som utgjorde en kalendermånad vardera (arbetsgivaravgifter, preliminärskatt och moms) under januari–september respektive högst en redovisningsperiod som omfattade ett kalenderkvartal (moms) under januari–september. Även den som redovisar moms för helt kalenderår kunde få anstånd i upp till ett år med den moms som avsåg 2019.

En sådan åtgärd skulle – enligt regeringen – innebära att företag som i grunden är sunda och livskraftiga skulle få ytterligare tid på sig att återfå en mer normal lönsamhet innan de betalar sina skatter och avgifter.

Före årets slut är det klokt för alla ägare av fåmansbolag som har anställda att börja räkna på det så kallade lönekravet i fåmansbolag. Man bör då se till att någon av familjens medlemmar får en tillräckligt hög lön under 2020. Annars missas möjligheten att få räkna hälften av företagets lönesumma under 2020, som utrymme för en lågt beskattad utdelning under 2021.

Utdelning upp till en viss gräns beskattas i inkomstslaget kapital med 20 procent (30 procent på 2/3 av utdelningen). Den del som överstiger denna gräns (som kallas gränsbeloppet) beskattas i inkomstslaget tjänst.

Det finns två olika sätt att räkna fram gränsbeloppet på:

1. Förenklingsregeln, eller
2. Huvudregeln

Förenklingsregeln

förenklingsregeln innebär att du kan ta upp 177 100 kronor (2,75 gånger inkomstbasbeloppet år 2019) som kapitalbeskattad utdelning om du äger alla aktierna i företaget. Beloppet 177 100 kronor fördelas på antalet aktier i företaget. Äger du 50 procent av aktierna blir ditt gränsbelopp för året alltså hälften av 177 100 kronor.

Huvudregeln

Huvudregeln är lite krångligare att räkna ut och kräver flera faktorer, Omkostnadsbelopp x 9 % + ett lönebaserat utrymme + sparat utdelningsutrymme från förra året x 103 %. Man ska äga minst 4 procent av kapitalet och du ska ha gjort löneuttag på minst 618 240 kronor eller 386 400 kronor plus 5 procent av samtliga löner i företaget och dessa dotterföretag.

En delägares lönebaserade utrymme får högst uppgå till ett belopp som motsvarar 50 × delägarens eller en närståendes kontanta ersättning under året före beskattningsåret.

För att minimera risken för fel kan Ni kontakta oss för hjälp.

Just nu kommer det mycket ny information kring olika åtgärder som sätts in för att motverka negativa ekonomiska effekter av coronaviruset:

• Likviditeten kan förbättras genom att bolagen får anstånd med tre månaders inbetalning av moms, arbetsgivaravgift och avdragen skatt. Detta kan ju bli ganska stor kredit. Man måste dock ansöka om anståndet och det kommer att beräknas kostnadsränta för den tid man utnyttjar anståndet. Mer information kommer nog redan de närmsta dagarna om hur man ansöker.
  • Detta lär i alla fall kunna utnyttjas redan för den betalning som ska göras 12 april.

• Korttidspermittering; Om bolaget avtalar med en anställd att denne ska gå ned till t ex 40 % arbetstid så får den anställde behålla 92,5 % av sin lön. För arbetsgivaren innebär sänkningen att kostnaden för lön och arbetsgivaravgifter minskar med 53 %. Dvs en anställd som tidigare kostade 50 000 kr i lön och sociala avgifter kostar med arbetstidsminskningen endast 23 500 kr. Detta kan vara ett bra sätt att behålla personal istället för att säga upp dem helt.
  • Reglerna kommer att gälla från idag och hela 2020.

• Karensavdraget för första sjukdag är slopat från och med 11 mars. Detta underlättar inte företagens kortsiktiga likviditet men det är något som man bör känna till när man bereder löner framöver.

• Staten övertar tillfälligt hela kostnaden för sjuklönekostnader. Detta föreslås gälla hela april och maj månad. Även här blir det sannolikt så att företagen måste betala ut sjuklönen i vanlig ordning men sedan kunna få ersättning.

Kontakta oss om Ni vill ha hjälp med att se över er företags likviditet och hur den kan förbättras.

Nedräkningen till Storbritanniens utträde ur EU har börjat ticka. Utträdet utan handelsavtal bedöms ske den 31 december 2020, då kommer det att bli avsevärt dyrare med moms och tull mellan Storbritannien och EU.
Skatteverkets lista nedan visar en rad åtgärder som du och ditt företag med stor sannolikhet måste vidta efter Brexit.

• Varor som säljs till Storbritannien ska ha tullhandlingar för export.
• Importmoms ska redovisas på en särskild fält i momsdeklarationen. Redovisningen för importen måste Tullverket få för att fastställa värdet och eventuell tullavgift
• Försäljning och inköp av tjänster ska redovisas som utanför EU.
• Köper ett svenskt bolag varor från Storbritannien där transporten påbörjas före utträdet men anländer efter utträdet gäller det nya reglerna, dvs. importreglerna som gäller.
• Momsreglerna kring vinstmarginalbeskattning på resetjänster kan ej användas för resor till Storbrittanien.
• Efter utträdet går det inte att ansöka om återbetalning av brittisk moms via Skatteverkets portal.

Vill Ni veta mer om hur reglerna påverkar just er företag tveka inte ta kontakt med oss så hjälper vi er.